การสร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักนั้น มีหลายวิธี ซึ่ง

การสร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักนั้น มีหลายวิธี ซึ่ง

การสร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักนั้น มีหลายวิธี ซึ่ง

Blog Article

การจ้างคนรีวิวสินค้า ถือเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน ด้วยเครื่องมือทันสมัย และไอเดียของนักรีวิวที่น่าสนใจ หรือแม้แต่การรีวิวแบบตรงไปตรงมา ที่ยังคงได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้ติดตาม ต่างเพิ่มยอดขายอย่างเห็นได้ชัด แต่การจะใช้บริการรับจ้างรีวิวสินค้าจำเป็นต้องเลือกอย่างระมัดระวัง ดังวลีที่ว่า “Put the right man on the right job” หาคนที่เหมาะกับงาน เพื่อผลลัพธ์ที่ดี การเลือกนักรีวิวที่เหมาะสมจึงเป็นขั้นตอนสำคัญที่ต้องใส่ใจ

ก่อนที่จะจ้างคนรีวิวสินค้า เราจำเป็นต้องรู้จักสินค้าของตัวเองก่อนว่า กลุ่มเป้าหมายเป็นใคร ควรนำเสนอผ่านตัวอักษร ภาพประกอบ หรือสื่อวิดีโอแบบไหน จึงจะชูให้สินค้าน่าสนใจ ซึ่งทั้งหมดนี้จะช่วยในการเลือกนักรีวิวหรืออินฟลูเอนเซอร์ได้ง่ายขึ้น เนื่องจากแต่ละคนมีความสามารถที่ต่างกัน เช่น ทัศนคติ ประสบการณ์ วัย รวมถึงรสนิยมของผู้ติดตามด้วย

สิ่งที่ต้องทำต่อไปคือการหานักรีวิวหรืออินฟลูเอนเซอร์ website หลังจากทำการวิเคราะห์แล้วว่า กลุ่มเป้าหมายรวมตัวกันอยู่สื่อใดเป็นส่วนใหญ่ ให้เราไปค้นหาเหล่าผู้รับจ้างจากช่องทางนั้น ๆได้เลย เช่น ทางแพลตฟอร์มออนไลน์ยอดนิยมอย่าง Facebook, Instagram, TikTok, Twitter หรือ Youtube

หลังจากเจอผู้รีวิวที่ใช่ ให้คุณเลือกสรรอย่างละเอียดโดยตรวจสอบผลงานที่ผ่านมาของเขา เพื่อให้ตรวจสอบคุณภาพของงาน วิธีการนำเสนอ คาแรกเตอร์ต่าง ๆ รวมไปถึงการตอบสนองของผู้ติดตามต่อสินค้าใดสินค้าหนึ่งหลังปล่อยผลงานไป และพยายามหาตัวเลือกไว้หลาย ๆ คน เพื่อเปรียบเทียบผลงาน เพราะแม้จะเห็นว่าแต่ละคนอาจมีผลงานคุณภาพไม่ต่างกันมากนัก แต่เมื่อพิจารณาอย่างดีจะพบรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อยู่ในรายละเอียด ซึ่งมีผลต่อสินค้าของคุณในระยะยาว

เมื่อเราเลือกนักรีวิวได้แล้ว ให้เฝ้าดูผลงานต่อไป หากผลลัพธ์ดี ให้คุณลองหานักรีวิวคนใหม่ เพื่อเสริมสร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น ซึ่งในช่วงแรกควรเป็นทางแพลตฟอร์มเดิมก่อน เพื่อคงฐานลูกค้าและขยายฐานลูกค้าใหม่

แต่ทั้งนี้ หากคุณอยากประหยัดเวลา หรือหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการทำการตลาด การใช้บริการผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดให้หาคนรีวิวสินค้าอีกทีก็เป็นทางเลือกที่ดี และส่งผลดีต่อระยะยาวต่อสินค้าของคุณอีกด้วย

Report this page